公务员面试中，你与对手的差距可能就在这儿!速看!!

　　1.心理抗压能力。

　　在实际的面试考场当中，每个人或多或少的都会有一定的心理压力。心理抗压能力较弱的人就会认为这是决定自己人生的关键时刻，我必须要赢，从而给自己极大的心理负担。往往有这种极大心理负担的人，表现出来的外在就是非常拘谨和紧张，甚至出现一些口误，不能言语，搓手指等外在表现，导致考官对其印象不好，相应的分数不高。

　　先天不足，后天磨砺来弥补。对一些明显感觉到自身心理素较差的人，最好的方法是用平常的一些练习来提升自己的抗压能力和心理的承受度，建议可以和自己的小伙伴或者其他不太熟悉的人进行一系列的面试相关问题的回答。但是在日常的生活过程当中，这种情很难实现，毕竟每个人都有自己的工作要做。因此综合考虑可以报个辅导班，和同班的学员不熟悉，也不认识，从而锻炼自己的应变和抗压能力，最重要的还会有相关的指导老师进行指导。如果经济条件不允许的话，可以在人流量比较集中的地方如广场或者商场等地方去大声的说出自己想说的话，借此来突破自我。

　　2.答题的流畅度。

　　在面试的过程当中，考官的第一印象非常重要，除去外在礼仪和相貌的因素外，如果一个考生答题内容非常有深度，但是表达并不是非常流畅的考生和一个内容深度并不深，但是答题的流畅度非常强的考生来讲，从考官的第一主观判断来打分，答题流畅者会占据极大的优势，由此答题的流畅度也是拿高分的一个核心关键所在。

　　胸有成竹，方可遇事不慌。脑袋当中有核心大纲，在答题过程中更能表现出落落大方遇事沉稳的状态。所以考生在思考时必须具备一定的思维逻辑。如果是在前期明显感觉到自己的流畅度不高的时候，可以尝试使用写逐字稿的方式，来锻炼自己的逻辑思维，将自己想到的话全部写下来，并且最终能做到脱稿复述。在此基础之上还要经过大量的练习，慢慢过渡到只写关键词和大纲，并最终可以根据大纲和关键词阐述自己的想法。利用这种循序渐进的方法来提升自己的答题流畅度。

　　3.以情感人，结合生活并提出自身观点。

　　一样米养百样人，一千个人里面就有一千个哈姆雷特。每个人生活在这个社会上都是一个个不同的个体，受限于所受的教育以及环境的影响。对于某一观点，某一事件，每个人都有每个人不同的看法。现场的打分考官也一样，对于每一个考生的回答，现场考官肯定会有不同的喜好和侧重点，那如何在面试当中让考官去认可我们自身的观点和回答?以情感人，以求突破。

　　人类有一个共通的地方，就是情感表达的共鸣。我们会因为某一件值得喜悦的事情而共同的喜悦，会因为一些悲伤的事情而共同的悲伤，会因为一些气愤的事情而同仇敌忾。情绪的诱因和源头都是类似的。因此在答题的过程当中，想要拿高分就必须加入自己个人的一些感情，而且还要体现出自己是符合社会主义正能量的价值观，在谈到一些社会现象问题的时候，可以结合自己身边事例以及自己的一些想法。这样在表达情感的同时让考官进一步走入你个人的精神世界，让考官了解你并认同你。