一、何谓政治类问题。

　　申论材料中会以具体案例，客观正面指出当下政府工作或行为中的不足之处。

　　二、常见政治类问题。

　　1.制度空白;相关法律条文尚有争议;制度之间有重合和冲突等;

　　2.管理缺乏：工作作风不端;专业素养较差;服务意识不够;工作推诿扯皮;职责分配不清;工作指导失误等;

　　3.执行不力：工作落实情况不明、执行方式简单粗暴、执行效率低、执行动力不足等;

　　4.监督乏力：信息不对等、不公开、监督方式手段不清、缺少人力支撑等。

　　三、积极的应对方法。

　　1.健全制度。

　　(1)制定法律法规、建立规章制度、出台规范文件、制定行业标准等。

　　(2)梳理现行法律，统一相关内容，形成上下一致、左右协调的法律体系。

　　(3)加强法律宣传，树立法治信仰。

　　2.加强管理。

　　(1)防止管理缺位：完善考核机制，转变工作作风，人员素质等。

　　(2)解决管理越位：落实简政放权、制定权力清单，树立权限意识等。

　　(3)避免管理错位：推行依法行政、追究相关责任、完善监督体制等。

　　(4)提高管理能力：加强实践锻炼、勤于思考总结、学习先进经验等。

　　(5)丰富管理手段：借鉴创新，运用市场化、社会化、法治化手段等。

　　3.执行。

　　(1)加强监督考核，建立奖惩机制，开展行政问责。

　　(2)明确工作职责，责任到人、到事。

　　(3)开展网络问政，强化执行效率高。

　　(4)完善纠偏机制，及时纠偏。

　　(5)改进执法方式，文明执法，确保执行顺畅。

　　4.强化监督。

　　(1)互相监督，加大内部监督工作力度，开展专项稽查行动，设立内部监督岗位。

　　(2)政务公开，加大信息化建设力度，自觉接受监督。

　　(3)发挥公众、媒体的舆论监督作用。

　　(4)畅通举报途径，公民给政府打分，开展网络或电视问政。