你被录用后，到了一个贫困村去做驻村干部，工作环境与你的想象有很大差别，你会怎样去调整自己?
【主要测评要素】
自我认知与拟任职位的匹配性
【思路点拨】
(1)调整心态，尽快适应，做好角色转换。(2)了解扶贫政策，做好本村调研，摸清底掌握情况。(3)与贫困户、同事、领导等多沟通交流。(4)落实好扶贫政策，努力改善环境。
【华图解析】
对我个人而言，应该不会出现进入单位后的心理落差。一方面是因为报考之前已经对职位的相关信息作了了解，更重要的是，报考这个岗位是基于我对基层公职人员这个职业的认知，同时结合自身的知识储备和专业能力素质从而做出的理性、慎重的职业选择。
正是因为我对这份工作的认可和看重，假如自己确实认为工作内容和工作环境与预期存在一定的差距，那更要充分发挥自己的主观能动性，尽快调整工作中暂时的“不适应”。现实情况多变而复杂，与想象中存在差别属于正常现象，不必大惊小怪。这样的问题恰恰反映了自己对社会以及生活的认识不够深刻，一直生活在象牙塔里埋头苦学，缺乏对社会的认识和了解。
“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。“工作中想要得到群众认可和实现自身价值，首先需要我们自身具备担当的能力和资本。只有不断的努力与付出，才能在逆境中求生存、求发展。我会尽快熟悉了解扶贫政策，然后挨家挨户的进行走访调研，彻底了解贫困户的具体状况，通过交流使自己融入到村集体中。
第二，多与领导和同事沟通，学习扶贫经验，学习他们分析问题和解决问题的角度与方法，从而更快地熟悉工作内容和重难点，进而有针对性地贯彻落实精准扶贫政策。
第三，发挥自己的专业优势和青年人的激情，结合当地资源优势因地制宜地开展科技扶贫、精神扶贫。发扬敢创敢试，不怕挫折，率先示范的创新精神，影响和带动群众依靠科技走上致富之路，从而影响环境、改善环境，达到学以致用的目的。
所以我会一如既往的坚持下去，争取在这个岗位上通过自己孜孜不倦的努力，实现自己的理想和初衷，改善贫困村的现状，达到为人民群众服务的根本目的，令群众满意。
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