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军队文职考试面试需要正装吗?2021部队文职面试穿着有什么要求?

河北华图 | 2021-08-03 17:43

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  军队人才网:2021年军队文职招录考试笔试成绩已出,考生可在军队人才网(http://81rc.81.cn/)上查询文职进面名单。因今年疫情反复,军队文职面试时间可能会推迟。文职用人单位一般会电话通知考生面试时间等信息,请各位考生保持电话畅通,抓紧时间备考即可。河北华图小编为大家整理了2021军队文职入面分数线、面试流程以及面试礼仪等信息,仅供参考。考生可关注河北华图-河北军队文职考试网以及军队文职招录专题获取军队文职招考资讯!

【成绩查询】:2021军队文职笔试成绩查询入口(截至8月4日18时)

【进面查询】:2021军队文职入面人员名单|文体岗预选对象名单

  (一) 2021军队文职面试时间

  军队文职面试时间并不固定,由各单位自行组织。面试流程一般在出成绩一周后陆续开展,相关用人单位会通过考生报名时留存的联系方式进行面试事项通知。

  (二) 2021军队文职进面分数线

  按照90%考生上线的比例,分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为50分、41分。

  非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。goin 往年文职进面分数线查询

  (三) 军队文职面试内容

  面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。goin 面试热点 | 结构化面试 | 全类岗位面试题

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  (四) 军队文职面试着装|面试礼仪

  1.行姿

  军队文职人员正常行走姿势,应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,不要左顾右盼、东张西望。具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显出潇洒豪迈;女性应步伐略小,走直线,显出轻捷。

  2.站姿

  要求站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫。

  3.坐姿

  考生入座时要注意稳、缓,动作协调柔和;尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。从椅子旁边走到椅子前入座,轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响,背对椅子平稳坐下。考生落座后,挺胸收腹、腰部挺起,双臂自然摆放。

  4.手势

  面试答题时,考生的手势不宜多,动作不易过大,避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等动作。

  5.着装

男士面试着装礼仪 女士面试着装礼仪

  (五) 军队文职面试流程

  面试时间一般为20分钟左右,基本流程为:

  ①面试人员提前30分钟到达候考室;

  ②资格审核员查验准考证和身份证件,宣布考场纪律,明确面试程序;

  ③组织抽签确定面试顺序;

  ④引导员引领面试人员从候考室进入面试室;

  ⑤主考官宣布面试开始,宣读指导语;

  ⑥面试人员当场随机抽取考题,提交主考官拆封,现场答题和操作;

  ⑦主考官提问,其他考官视情提问;

  ⑧考评小组综合评议后,考官实名评分;

  ⑨计分员和监督员汇总和计算面试成绩;

  ⑩计分员、监督员、主考官签名确认面试成绩。goin 面试考场复刻 | 面试礼仪

  (六) 2021军队文职综合成绩计算方式

  全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

  用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中,面试成绩低于60分或者体检不合格的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。goin 面试翻盘计算器 | 身高体重计算器

  --- 2021军队文职面试每日一练 ---

  如果你在部队里工作出现了失误,产生了不良影响,你会怎么解决?

  【参考解析】

  我在部队的工作中出现了失误,甚至还产生了不良影响,我对此肯定会满怀愧疚,要马 上开展补救工作。对于失误的补救,既要快速又要沉着,务必要保证不良影响能够消除。

  首先,要做好检查和汇报工作。要查看自己的失误具体出现在哪些地方,带来了什么样 的负面影响。针对这些问题要做出弥补方案,并且反复核实检查,避免再出现问题。如果这 一次的失误问题比较严重,要及时汇报给领导。在汇报的过程中要讲清楚问题及不良影响是 什么,并且给出解决方案,保证自己能够弥补此次失误,消解不良影响。在汇报过程中,如 果领导有新的指示和意见,要及时做好记录工作,增加到自己的方案当中。

  其次,要迅速对接,解决问题。要把工作中的电子文本和纸质版文本都加以改正。如果 已经通知给其他人员,要重新做好通知工作。同时,对于不良影响也要分情况解决。如果因

  为我的工作失误对各个部门的工作产生了不良影响,我要分别去被影响的部门致歉,做出解 释并进行弥补。如果这种不良影响使大家对我的态度变化,那么我从内心里表示理解,并且 在以后的工作中,要谨慎完成工作,希望能够慢慢改变大家的印象。

  最后,对于自己的失误要进行深刻反思。要反思自己为什么会出现失误,是因为自己没 有做好检查工作,还是因为自己最近的工作状态不佳,又或者是因为自己的工作太多,没有 合理规划。找到原因以后,要吸取这一次的教训,从而在以后的工作中减少失误。

  总之对于工作中的问题,不仅仅要有悔改之心,更要有实际行动。吃一堑长一智,才能 让自己在工作中不断成长,才能把工作做好。

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