军队文职考试面试需要正装吗?2021部队文职面试穿着有什么要求?

　　军队人才网：2021年军队文职招录考试笔试成绩已出，考生可在军队人才网(http://81rc.81.cn/)上查询文职进面名单。因今年疫情反复，军队文职面试时间可能会推迟。文职用人单位一般会电话通知考生面试时间等信息，请各位考生保持电话畅通，抓紧时间备考即可。河北华图小编为大家整理了2021军队文职入面分数线、面试流程以及面试礼仪等信息，仅供参考。考生可关注河北华图-河北军队文职考试网以及军队文职招录专题获取军队文职招考资讯！

【成绩查询】：2021军队文职笔试成绩查询入口(截至8月4日18时)

【进面查询】：2021军队文职入面人员名单|文体岗预选对象名单

　　(一) 2021军队文职面试时间

　　军队文职面试时间并不固定，由各单位自行组织。面试流程一般在出成绩一周后陆续开展，相关用人单位会通过考生报名时留存的联系方式进行面试事项通知。

　　(二) 2021军队文职进面分数线

　　按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为50分、41分。

　　非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例，按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。 往年文职进面分数线查询

　　(三) 军队文职面试内容

　　面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。 面试热点 | 结构化面试 | 全类岗位面试题

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　　(四) 军队文职面试着装|面试礼仪

　　1.行姿

　　军队文职人员正常行走姿势，应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰，两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方，目光自然平静，不要左顾右盼、东张西望。具体而言，男性应步伐雄健有力，走平行线，显出潇洒豪迈;女性应步伐略小，走直线，显出轻捷。

　　2.站姿

　　要求站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫。

　　3.坐姿

　　考生入座时要注意稳、缓，动作协调柔和;尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。从椅子旁边走到椅子前入座，轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响，背对椅子平稳坐下。考生落座后，挺胸收腹、腰部挺起，双臂自然摆放。

　　4.手势

　　面试答题时，考生的手势不宜多，动作不易过大，避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等动作。

　　5.着装

男士面试着装礼仪

女士面试着装礼仪

　　(五) 军队文职面试流程

　　面试时间一般为20分钟左右，基本流程为：

　　①面试人员提前30分钟到达候考室;

　　②资格审核员查验准考证和身份证件，宣布考场纪律，明确面试程序;

　　③组织抽签确定面试顺序;

　　④引导员引领面试人员从候考室进入面试室;

　　⑤主考官宣布面试开始，宣读指导语;

　　⑥面试人员当场随机抽取考题，提交主考官拆封，现场答题和操作;

　　⑦主考官提问，其他考官视情提问;

　　⑧考评小组综合评议后，考官实名评分;

　　⑨计分员和监督员汇总和计算面试成绩;

　　⑩计分员、监督员、主考官签名确认面试成绩。 面试考场复刻 | 面试礼仪

　　(六) 2021军队文职综合成绩计算方式

　　全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。 面试翻盘计算器 | 身高体重计算器

　　--- 2021军队文职面试每日一练 ---

　　如果你在部队里工作出现了失误，产生了不良影响，你会怎么解决?

　　【参考解析】

　　我在部队的工作中出现了失误，甚至还产生了不良影响，我对此肯定会满怀愧疚，要马上开展补救工作。对于失误的补救，既要快速又要沉着，务必要保证不良影响能够消除。

　　首先，要做好检查和汇报工作。要查看自己的失误具体出现在哪些地方，带来了什么样的负面影响。针对这些问题要做出弥补方案，并且反复核实检查，避免再出现问题。如果这一次的失误问题比较严重，要及时汇报给领导。在汇报的过程中要讲清楚问题及不良影响是什么，并且给出解决方案，保证自己能够弥补此次失误，消解不良影响。在汇报过程中，如果领导有新的指示和意见，要及时做好记录工作，增加到自己的方案当中。

　　其次，要迅速对接，解决问题。要把工作中的电子文本和纸质版文本都加以改正。如果已经通知给其他人员，要重新做好通知工作。同时，对于不良影响也要分情况解决。如果因

　　为我的工作失误对各个部门的工作产生了不良影响，我要分别去被影响的部门致歉，做出解释并进行弥补。如果这种不良影响使大家对我的态度变化，那么我从内心里表示理解，并且在以后的工作中，要谨慎完成工作，希望能够慢慢改变大家的印象。

　　最后，对于自己的失误要进行深刻反思。要反思自己为什么会出现失误，是因为自己没有做好检查工作，还是因为自己最近的工作状态不佳，又或者是因为自己的工作太多，没有合理规划。找到原因以后，要吸取这一次的教训，从而在以后的工作中减少失误。

　　总之对于工作中的问题，不仅仅要有悔改之心，更要有实际行动。吃一堑长一智，才能让自己在工作中不断成长，才能把工作做好。

　　 2021军队文职面试备考：

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