用工形式为劳动合同制。用人单位与公示无异议的培训合格人员签订试用期不超过6个月的劳动合同。试用期满经考试或考核合格后,方可正式上岗。不合格的,按照法律规定和合同条款约定解除劳动合同。 推荐图书农信社备考图书 推荐课程线上录播系统班 关注公众号获取最新公告