公务员级别的确定根据包括：公务员所担任的职务；公务员的资历；公务员的德才表现、工作实绩。公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

　　公务员职务与级别的对应关系

　　国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；

　　（三）部级正职，省级正职：四级至三级；

　　（四）部级副职，省级副职：五级至四级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；

　　（十一）科员：十四级至九级；

　　（十二）办事员：十五级至十级。