1、根据个人总成绩，从高分到低分按岗位等额确定进入考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入考核程序的顺序为:《岗位信息表》有明确规定的从其规定，无规定的按学历层次高的、面试成绩高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早的。同一岗位分设AB岗的，若A岗或B岗未能招满，剩余指标调整至另一岗位。
2、2023年8月16日在保定市人力资源和社会保障局网招聘专题公布个人总成绩及进入考核人员名单。
3、各院政治部分别负责本辖区报考人员的考核工作，对进入考核程序人员的报名条件及政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核结果报保定市检察院干部处。
4、考生自接到考核通知之日起无特殊情况最迟15个工作日内应按《通知》和考核单位要求，提供人事档案、居民身份证及岗位要求的相关证书、证明资料的原件及复印件一份。考核不合格或无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，取消聘用资格。
