考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
确定进入考察考生名单：根据招聘计划和考生考试总成绩，分岗位按不高于1:1的比例确定考察考生名单。比例内末位考生考试总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入考察考生：笔试成绩高者，退役军人，烈士子女(或配偶)，服务基层项目期满者，学历(学位)较高者，有教学工作经历较长者。
一、考察
7月26日--27日在报名网站查询考试总成绩、进入考察考生名单。参加考察的考生下载《2023年固安县公开招聘教师考察表》。
7月28日--8月3日用人单位或主管部门组织考察。考察的内容主要包括：
1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
二、体检
8月5日在报名网站公布参加体检考生名单及体检注意事项，考生做好体检准备。
8月7日--11日，县人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)执行，考生体检费用自理。
三、公示、聘用
1.根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员于8月15日--23日在固安县人民政府官网和报名网站向社会公示7个工作日。
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘工作人员，由事业单位主管部门提出聘用意见、填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，经县人社局审批，再报廊坊市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理编制、就业、流动、工资、档案、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位按蛇形分组面试的，按组递补)，未参加面试的不能递补。
