军队文职聘用合同期限一般为3年至5年，以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限，但军队文职人员是不能干一辈子的。

　　军队文职工作合同期限是多少年

　　军队文职聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。

　　参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

　　军队文职工作能干一辈子吗

　　军队文职工作不能干一辈子，随着军民政策的实施,相关的文职人员制度更加明确和规范,文职人员达到规定的退休年龄后,经本人申请,可以退出现役,文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。

　　军队文职人员军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满55岁，即符合退休条件，军队文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休，工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。

　　军队文职的待遇怎么样

　　军队文职的待遇是很好的。军队文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成，并且参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。

　　军队文职人员的住房，由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。符合国家规定退休条件的军队文职人员，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。

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