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　　面试

　　综合类岗位：采用结构化面试方式，面试内容为综合素质和通用能力。

　　卫生类岗位：采用结构化面试方式，面试内容为医疗卫生方面知识和通用能力。

　　教育类岗位：采用分专业试讲的方式，主要考察应聘者的基本素养、学科知识、教学能力、语言表达、仪表举止等方面。

　　面试礼仪+情景模拟

　　你所不知道的工作关系处理

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　　面试满分为100分，面试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不能进入下一环节。

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