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　　总成绩及岗位排名确定

　　综合类岗位、卫生类岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)。

　　教育类岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。

　　如同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按烈士子女或配偶、退役军人、笔试成绩高者、笔试分值占比高的科目成绩高者(分值占比相同的，以公共基础知识成绩高者)、学历高者优先的办法确定排名顺序。按照以上顺序仍不能确定人选时，经公开招聘领导小组研究后最终确定人选。在此后资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，按招聘程序即时递补，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　资格复审

　　考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入资格复审环节人员。对进入资格复审环节的考生的报考条件、个人档案等相关材料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。

　　资格复审时，未取得招聘岗位条件要求的教师资格证的人员，取消应聘资格。

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