2020年军队文职报考岗位如何选岗?顾名思义热门岗位就是大家关注多、抢着报的岗位。主要从两个指标来分析：一是报名热度，二是招录的人数。

怎样判别岗位的好与坏?

答：其实用好与坏来衡量岗位本身就不科学，岗位对于考生来说只有适合与不适合之分。一般情况下，考生可以根据自己的专业优势，生活基地，家庭情况等因素综合考虑，选报适合自己的岗位。

有没有加分岗位?

答：加分是一种优惠政策，不针对具体岗位，只是针对特定的群体。

目前掌握的预公告信息中，2020年加分政策覆盖范围由2019年的军属、军烈属和因公牺牲配偶子女扩大到现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，在公共科目考试成绩加5分。

所学专业与专业课考试科目一定一致吗?

答：这个问题小伙伴一定要看清楚。一般情况下招什么专业就会考相应的对口专业，全军面向社会公开招考文职人员统一考试大纲共计13大类44个专业科目，但这里要注意有些岗位考的专业科目与其要求的专业是有一定的差别的。这种差别主要是由岗位类别的特性决定的。

比如2020年陆军军医大学的高教岗位，要求考生专业是食品科学，专业考试科目为教育学，因为这是高教岗位。这一点提醒同学们一定看清楚。

社会人才与应届毕业生哪个更容易录取?

答：在这里我们主要依据2018年和2019年岗位表的数据做一比较分析。

2018年只招收高校毕业生的岗位占当年岗位的17%，2019年比例为15%，2018年只招收社会人才的岗位占当年岗位的14%，2019年比例为18%，可以看到岗位数变化的百分比幅度在个位数，单从岗位的要求上看，二者的区别不是很大。