领导最喜欢给下属上课了，讲述自己的光荣历史，兜售自己的成功学，这也属于领导工作职责的一部分，也算是传授工作经验，进行传帮带，下属们也非常喜欢听，第一是确实有利于自身的成长进步，能够少走弯路。第二，和领导多接触一下，没有坏处。但是对于领导的成功学，如果你一句话都不相信，那么你就是个傻子，因为你不知道学习别人身上的长处;但是如果你全都信，那么你就是真傻!因为，领导的成功学中是有着很多陷阱的。

　　一、肯定只是部分事实

　　一个人成功以后，肯定是只会讲自己光荣的正面的，积极的那部分，以此来激励大家，鼓励大家，或者是获得更多大家的认同，但这绝对不是全部的事实，最多只能算是部分的事实。一个人，他会告诉你，小时候家里面有多么的贫穷，自己是多么的努力，经过多少年的打拼，才会有了现在的成绩。但是他不会告诉你，在自己的成长路上，也有求人办事，低头送礼，不择手段搞掉竞争对手，等等，这些负面的东西。因为这些负面的东西太影响自己的形象了，也很难让一些人接受，所以领导给你上的课所讲的话，肯定只是部分事实。

　　二、肯定有夸张的成分

　　任何人给你上课，给你讲人生大道理，都会有夸张的成分的，比如说他会说自己当年，干事业的时候睡火车站，睡在马路上，公园里，这些事情不一定是假的。但肯定有夸张的成分。比如说为什么睡火车站?那是因为再过一个小时就要转车了，为了省钱，也为了省事，所以睡火车站。为什么睡在马路边和公园里?因为那是自己前一天晚上打牌打了一个通宵，实在困的不能行了。

　　但是这些事实的细节是不能告诉你的，有时候只有将事情进行一定的夸张，才有可能更加打动人。才更有效果。

　　三、肯定难以贴切目前的现实

　　所有领导给你上课，这都是经验之谈，而所有的经验，都是过去发生的事情，在很大程度上难以贴切目前的现实。比如，你那领导只会给你讲一些精神层面的鼓励，就是让你努力去干，积极去干，热情去干。但是具体层面上的事情，他甚至对你没有任何一点点的帮助。比如说你是个程序员，你的工作就是有一定的技术含量，老板只会在旁边给你讲大战略，讲人生大道理，但他对你专业上面的事情根本没有任何帮助。所以，你如果完全听领导的话，让一个外行指导你这个内行，去做专业的事情，你只会舍近求远，缘木求鱼。

　　四、其根本目的是促进自身利益

　　领导，为什么要给你上课么?给你打鸡血，要给你，以鼓励和激情?大白话讲就是为了让你好好工作，努力工作，热情工作，做出成绩。其根本目的其实还是为了促进自身的利益。只不过很多时候领导自身的利益和集体的利益是保持高度一致的。集体好了，领导当然也好啊!当然领导好了，你在一定程度上也可能会过上好日子，理论上来说，你们是利益的共同体，所以才会给你上课打鸡血，其最终目的实际上还是为了自己的利益，忽悠着你多干活。

　　所以说，领导教给你的成功学，都有很多陷阱，不信就是傻，全信了是更傻!