一、试问面试知多少?

　　事业单位考试是一场没有硝烟的战争，不少考生历尽艰辛通过笔试，最终却折戟面试，因此，对于面试考生更要倍加关注，那么何为面试呢?不少考生脑海首先浮现出的是自己之前的公司面试、甚至于相亲面试。没错，其实事业单位面试就是一场“相亲，而考官就是你的丈母娘，只不过，一般是七个丈母娘，甚至有的是九个，它有面试者和被面试者，有特定的问题，特定的流程，严格来讲就是，”结构化面试:是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。如图，便是面试的流程图。

　　结构化面试基本围绕着“人际关系、应急应变、组织管理、综合分析能力”这几个方面来考查。因此考生在备考阶段要着重于此类问题的甄别与练习。当然考试要结合当地考情，各个省份及考试类型对考点的侧重点略有不同，大家可以登录当地华图官网查询考历年真题与考情。同时，面试对于考生的答题逻辑、知识储备、分析能力也有很大要求，因此建议考生提前备考，平日可以登录华图教育事业单位公众号、人民日报等多关注些时事新闻。

　　二、“战役”期间隐藏的面试题

　　事业编面试出题往往有很强的“时效性”，历年面试真题往往是紧跟当下热点问题。毋庸置疑，当前万众瞩目的便是我们的抗击疫情，因此小编今天带领大家一起来梳理下“战役”期间隐藏着哪些面试题。

　　1.为了加强疫情防控，眼下各城市很多小区都实行了封闭式管理，有些物业为隔绝病毒传播风险，杜绝快递员进小区，这也引发了些许争议，对此你怎么看?

　　2.在抗击疫情期间，有少数不良商家出现口罩等防护用品制假售假、哄抬物价等违法行为，对此，你怎么看?

　　3.假若你是小区管理人员，疫情期间发现邻居存在咳嗽等反应，你怎么做?

　　4.某市卫生健康委员会主任面对中央指导组派出的督查组询问时，对定点医院的收治能力和具体床位数等问题，“一问三不知”，对此，谈谈你的看法?

　　5.为了杜绝“舌尖上的野味”，全市现要开展拒绝“野味”的宣传活动，领导要求你去负责，你该怎么做?

　　三、面试答题的“有迹可循”

　　以上问题其实便都可以作为我们的面试题目，我们面试常说要做到灵活多变，切忌不能“套路化、千篇一律。”但针对不同类的面试题，其答题思路其实也是有迹可循的，比如综合分析现象类的题目往往我们需要点明本质(其背景+表态)---分析原因/意义/影响---提出对策等。而组织管理类的题目则往往要阐述此类活动的目的意义---处理方法---总结评估等，人际关系类的题目要体现出人际意识(态度)---沟通方法(原因+解决)---举一反三(避免)等。

　　意识---行为---反思，这是我们思考的逻辑所在，所以在面试答题中要有自己的逻辑性，思路要清晰，同时答题内容及形式上再体现其灵活性，注重平时的素材积累。对于初次接触面试的考生，要先养成自己答题的逻辑思维，多学多练，再从“有招”到“无招”。华图官微官博我们会定期给考生推送，预祝考生上岸成功。