笔试结束后，按岗位分别将笔试成绩由高到低顺次排序，按1：2的比例确定证件审核人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核环节。
(四)证件审核及面试人员的确定
确定证件审核人员持有效居民二代身份证、户口首页、户口本人页、毕业证、学位证、国外学历需教育部认证材料、岗位要求的其他证明材料等原件和复印件，进行复审和信息确认。
经审核符合条件的进入面试。证件审核与网上报名时填报情况不一致、不符合应聘条件的考生，取消面试资格，对严重弄虚作假行为要追究其责任。
(五)面试
进入面试考生在报名系统(http://121.28.131.187:8044/)打印《面试通知单》，面试相关事宜以《面试通知单》为准。
考生根据《面试通知单》要求的时间到指定地点候考，按抽签顺序号确定面试顺序，依次进入面试场地进行面试。采取结构化面试，面试内容为综合素质和通用能力。
面试分值100分，报考同一个岗位的考生一般分在同一个面试组和面试场次，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)。面试成绩低于60分者淘汰。
面试结束后，在面试地点公布面试成绩。
