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2021年军队文职入面名单已发布，接下来就是部队文职面试程序。今年因疫情影响，军队文职面试时间可能会推迟。不过用人单位会及时电话通知考生面试时间等信息，考生保持电话畅通，安心备考即可。河北华图为各位考生整理了2021军队文职考试面试流程以及进面分数线、面试礼仪等信息，请及时查看!获取更多2021军队文职考试资讯，考生可关注河北华图军队文职考试网以及军队文职招录专题。
【成绩查询】：2021军队文职笔试成绩查询入口(截至8月4日18时)
【进面查询】：2021军队文职入面人员名单|文体岗预选对象名单
(一) 2021军队文职面试时间
军队文职面试时间并不固定，由各单位自行组织。面试流程一般在出成绩一周后陆续开展，相关用人单位会通过考生报名时留存的联系方式进行面试事项通知。
(二) 2021军队文职进面分数线
按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为50分、41分。
非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例，按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。
往年文职进面分数线查询
(三) 军队文职面试内容
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。 面试热点 | 结构化面试 | 全类岗位面试题
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(四) 军队文职面试着装|面试礼仪
1.行姿
军队文职人员正常行走姿势，应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰，两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方，目光自然平静，不要左顾右盼、东张西望。具体而言，男性应步伐雄健有力，走平行线，显出潇洒豪迈;女性应步伐略小，走直线，显出轻捷。
2.站姿
要求站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫。
3.坐姿
考生入座时要注意稳、缓，动作协调柔和;尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。从椅子旁边走到椅子前入座，轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响，背对椅子平稳坐下。考生落座后，挺胸收腹、腰部挺起，双臂自然摆放。
4.手势
面试答题时，考生的手势不宜多，动作不易过大，避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等动作。
5.着装
| 男士面试着装礼仪 | 女士面试着装礼仪 |
(五) 军队文职面试流程
面试时间一般为20分钟左右，基本流程为：
①面试人员提前30分钟到达候考室;
②资格审核员查验准考证和身份证件，宣布考场纪律，明确面试程序;
③组织抽签确定面试顺序;
④引导员引领面试人员从候考室进入面试室;
⑤主考官宣布面试开始，宣读指导语;
⑥面试人员当场随机抽取考题，提交主考官拆封，现场答题和操作;
⑦主考官提问，其他考官视情提问;
⑧考评小组综合评议后，考官实名评分;
⑨计分员和监督员汇总和计算面试成绩;
⑩计分员、监督员、主考官签名确认面试成绩。 面试考场复刻 | 面试礼仪
(六) 2021军队文职综合成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。 面试翻盘计算器 | 身高体重计算器
--- 2021军队文职面试每日一练 ---
如果你与领导意见不和，领导安排你和有矛盾的同事一起工作，你会怎么做?
【参考解析】
在工作中遇到与领导意见不和，领导安排与有矛盾的同事一起工作，都是很正常的现象， 作为一名下属和同事，不应该去抱怨或者是抗拒，而是需要从工作角度去思考领会领导的用意，换位思考理解身边同事的立场和角度，只有在一个团结融洽的团队中，才能发挥自己的能力和优势，为工作和集体创造价值。
第一，主动和领导沟通，明确领导意图。领导的意见通常具有远见和高度，我会找一个 合适时机主动向领导请教，寻求领导的帮助，同时让领导知道来自下属的疑惑和想法。沟通 方式采取直接主动地沟通，这样可以降低沟通成本，降低失误率，提高工作效率，增进上下 级在工作中的联动和协调。在听取领导指导和得到帮助后，我会主动调整工作安排，将领导 的意见和目标落到实处，使工作推进顺利进行。
第二，主动接近同事，放下矛盾，友好合作。不会去提及不愉快的往事和矛盾，同时从 之前的经历中反思总结为什么之前会产生矛盾，吃一堑长一智，在此次工作合作中，采用同 事喜欢的工作方式和同事相处，主动配合同事的工作风格，多去探讨工作的部署和安排。用 自己热情和包容的实际行动去打动同事，进而与同事消除之前的隔阂，同心同德地去执行领 导的安排。
第三，合作过程中尊重同事，主动承担责任。我会主动听取同事的意见，实事求是的客观分析，与同事换位思考，思考其立场和看问题的角度，听取同事的经验分享和意见看法， 在分配工作时主动向团队申请一些有难度的任务，多承当一些责任，让同事看到自己的付出和努力，建立一个好的印象。如果工作中出现问题，会主动承当责任，接受批评，接受指正的建议，改进好工作，保证命令和任务得到不折不扣的落实完成。
最后从日常的相处和工作配合中，自己也要细心观察领导和同事们的工作风格和工作方 式，慢慢地与同事和领导建立起牢固的联系沟通机制，尊重领导和同事的意见看法，友善对 待身边人，认真负责对待工作，营造一个良好的工作氛围，提升团队的凝聚力和效力。
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