国考录用公务员工作的特点是什么

　　1.突出政治标准，严把新录用人员政治关

　　坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，将对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程各方面。其中，在报考条件设置上，把拥护党的领导和社会主义制度、具有良好的政治素质作为基本条件；笔试、面试把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为重要测查内容，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力；考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决不予录用。

　　2.服务中心大局，录用计划向重点人群、重点地区倾斜

　　按照党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关部署要求，设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。坚持重视基层的导向，有近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。

　　3.聚焦精准科学，持续推进分类分级考试

　　公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试内容注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注意体现不同部门、不同行业的不同用人需求。专业能力测查评价紧扣履职需要，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。

　　4.加强统筹协调，着力营造良好考试环境

　　中央公务员主管部门将会同有关部门加强管理监督，净化考试环境，严厉打击考试作弊，查处违规违纪行为，共同保障考试安全、维护公平公正。在招考组织实施过程中，各地区各部门将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格采取防疫措施，必要时还将对有关工作安排、组织方式等作适当调整，考生原则上在本人工作地或学习地所在的省（自治区、直辖市）参加笔试，以减少人员跨省流动、降低疫情传播风险。