招教考试报名人数越来越多，随之带来的就是考试题目越来越难，出现了一些往年并没有见过的考点。比如说在往年的考试中对于信度这样一个知识点考查相对简单，只是考查对其概念的理解，并未涉及其分类，但在2017年石家庄市教师招聘考试中考到了其具体类别，下面我们来了解一下信度的具体分类。
信度，又称测验的可靠度，是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度。
根据影响信度的不同因素，可以把信度估计方法分为以下几类：
1.重测信度
重测信度是指用同一个量表对同一组被试施测两次所得结果的一致性程序，其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的皮尔逊积差相关系数。
2.复本信度
复本信度指的是两个平行的测验测量同一批被试所得结果的一致性程度，其大小等于同一批被试在两个复本测验上所得分数的皮尔逊积差相关系数。
3.分半信度
分半信度指的是将一个测验分成对等的两半后，所有被试在这两半上所得分数的一致性程度。
4.同质性信度
同质性信度也叫内部一致性系数，是指测验内部所有题目间的一致性程度。即所有题目测的都是同一种心理特质，所有题目得分之间都具有较高的正相关。
5.评分者信度
评分者信度指多个评分者给同一批人的答卷进行评分的一致性程度。
【真题展示】
【2017石家庄市直60】使用两个等值但题目不同的测验对同一组被试预测所得的借度指标是( )
A.再测信度 B.评分者信度
C.分半信度 D.复本信度
【答案】D
以上是对信度分类的梳理以及2017年石家庄市直考到的相关习题的展示，新的考点出现希望同学们能够引起重视，并且能够在理解的基础上准确把握，多找一些相关的习题多加练习，争取做到应对自如。
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