有很多人辛辛苦苦劳碌一辈子，还是处在工作的底层，就是一名普通的员工，然后随着年纪的衰老，人生慢慢开始走下坡路，到时候想再努力的时候，却发现没有机会和能力了，工作中如果有这几种思维，注定你就是一辈子生活在底层。

　　一、自己从来不主动，幻想天上掉馅饼的人。

　　不主动的人分为两类，一种就是默默无闻，干好自己工作的人，这种人内心对待升职加薪肯定还是非常期待的，但外表上确实很佛系，他的态度就是我只管做好我自己的工作，升不升职?加不加薪?这是领导的事情。

　　第二种人就是，自己什么也不干，从不主动工作，也从不向领导争取机会，但就是一味的怨天尤人，总觉得天上就应该掉馅饼，就应该砸在自己头上。

　　这两种人其实都很难升职加薪的，第一种人是因为自己干的工作很难让领导看到，因为你也许是太低调了，太正直了。但是你要知道，领导都是日理万机抓大事的，你觉得在你的工作范围内已经做到了极致，但对领导来说，你那都是小事，甚至是觉得理所当然的。第二种人就完全是蒙着被子想屁吃，什么都不干，还不会拍马屁，还想升职加薪?做大梦吧!

　　二、太容易满足!

　　有句话叫做心有多大，舞台就有多大，这句话的意思可不是说你心里边想什么，你就能得到什么。而是说你的内心要有足够大的欲望，只有欲望够大，你的驱动力才能更强。从而才能做出做好一些事情。

　　太容易满足的人是很难有大的成就的，他们总会觉得现在的日子也挺好，费那劲干嘛?还不如现在安安稳稳，清醒闲闲的多好。这种人久而久之，不但野心会退化自身的工作能力，也会极度退化，最终变成一个生活在底层的普通人。

　　而且太容易满足的人，很容易被人欺负，举个简单的例子，你是领导，你每个月给下属发了5000块工资，你自己都觉得有点少了，略微感觉到不好意思了，结果一问大家，大家都挺满意的。你是不是会改变主意?既然5000块，大家都这么高兴，那就先不涨了吧?能省一点是一点。

　　所以太容易满足的人也很难升职加薪，因为他们缺乏源动力，就像汽车没有加油一样。

　　三、太善良，不想与任何人任何事竞争的人。

　　有一种人就是十分完美的人，他们工作努力，待人热情，关键是还十分的善良，关键的关键是这种人还往往得不到提拔?为什么呢?就是因为这些人太善良了。

　　他们不愿意与任何人，任何事进行竞争，他们信奉，通过自己的努力，是金子总会发光的，领导总会看到的。

　　他们信奉与人和善，与人为伴，不愿意和任何人的关系，搞得太差。

　　这样的人表面看全身都是优点，没有一点缺点，但却对自己职业的升职加薪真的没好处。因为你想进步的更快，成长的更高，你势必要和人竞争的。你是必须要把别人比下去的，这必须要扳手腕，打拳击的。太过善良的人，总觉得自己做点什么事情都是对不起别人的，也真的不适合升职加薪。

　　古人云，慈不掌兵，义不掌财。太过仁慈的人，管不住下属的，太过仗义的人，不能管钱的，让他管钱，一会儿钱都花完了。

　　以上三点原因就是很多人为什么一辈子都是工作在底层的重要原因。