工作中很多时候都是，各扫门前雪，休管他人瓦上霜的，大白话讲都是各自干各自的工作，即使是看到别的部门出现问题，也不会主动去管，这样的情况表面看很不团结，很冷血，很没有集体意识，而且领导在大会小会上都会对这种事情进行批判。可是收效却甚微，为什么会出现这种现象呢?真的都是人们素质太低，觉悟太低或者心理太阴暗吗?不是的，最起码在大多数情况下，不是的!因为坏人没有那么多，之所以出现这种情况，更多是由于以下几点原因，仔细想想也确实有点厚黑。

　　一、就是懒!

　　很多人在工作之中，就是抱着多一事不如少一事的态度，能够把自身工作范围内的事情做好了，就不错了，就算是大好人了!怎么会去管别人的事情?比如说单位里边的水龙头漏水了，有些人就会假装看不到，因为他觉得这些事情是有人管的，自己如果看到了再去汇报，再去说，是给自己增加工作量。你假装没看到，就没有任何的错，或者说你犯的错误，别人也不能批评你。但是如果你赶紧说，领导也可能会直接说，你就不你就不会赶紧把水龙头给修一修?看着它流水，还过来汇报?有时候出力不讨好。所以很多人，假装看不到。多一事不如少一事，多事，有时候还可能被批评，所以很多人都开始偷懒了。当然，这里只是打了个比方，具体实践中，你干工作其实就是这个样子啊。不是自己的事，如果多关心的话，很有可能被领导直接安排去做这件事。所以很多人假装看不到。

　　二、过度的热情可能是一种冒犯

　　上面的那个原因也可能是个人的偷懒原因，但是第二条原因则可能是对人性的把握不好。谁都不想让自己的工作中的问题暴露给领导。水龙头漏水了，油瓶倒了，这些事情都会有专人负责的。你看似热情，直接将看到的问题汇报给领导，其实是某种程度上在告状，会让具体负责这项工作的人很尴尬。本来漏水了，人家赶紧去修一修就好了。结果这还在维修的路上，可有人将相关问题汇报给领导了。你说尴尬不尴尬?如果是你工作中出现的一点问题，你都立马发现了，还正要改正，这个时候被别人捅到领导那里，你生气不生气?

　　所以很多时候，看到油瓶倒了，也没有办法去管，好心往往会办坏事，不经意间就得罪人了。

　　三、可能侵犯他人利益

　　讲一个故事，单位的复印机坏了，新来的小张，热情非常高，废了九牛二虎之力，搞了整整一上午，终于将复印机给修好了。结果却遭到了部门领导的批评，说他工作期间不做好自己的事情，说他擅自去做高难度的维修的事情，这次是弄好了，当然好，这次要是弄不好了，岂不是造成更大的损失。小张当然很委屈，出力还不讨好。

　　后来老油条告诉小张说，复印机为什么一直修不好?因为复印机修不好，所以才能让人一直修。因为让人一直修，所以才有更多的理由，写条子，向公司领导进行报账。

　　你看似把复印机修好了，实际上是在断人财路，你说部门领导会不生气吗?

　　小张，这才恍然大悟，为什么很多人看到油瓶倒了都不扶?原来“扶油瓶”还能赚钱呀，这次真是长见识了。