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2019沧州市人民医院招聘126人公告
为满足医院发展需要，根据我院的工作岗位的现状和实际需要，拟面向社会公开招聘工作人员126名，现将有关事项公告如下：
医院简介
沧州市人民医院始建于1961年，位于风景秀丽的渤海之滨，京杭大运河河畔，是一所集临床、教学、科研、预防、康复、急救为一体的大型综合性医院，也是沧州市唯一一家惠民医院。医院是北京大学肿瘤医院、北京积水潭医院及北京大学口腔医院技术合作医院、北京大学第一医院母胎医学医疗联合体单位，也是英国圣乔治医院友好合作医院。现已形成以本部院区为依托，以专科院区(颐和妇产儿童院区、医专肿瘤院区、口腔院区、老年医学院区)为支撑，以托管合作为拓展的医、教、研协同发展的人民医院医疗集团。同时，医院是承德医学院非直属附属医院及研究生培养基地，华北理工大学、河北医科大学、南方医科大学非直属附属医院，沧州医学高等专科学校附属医院以及天津中医药大学教学医院。医疗服务范围涵盖全沧州区射天津静海、山东德州、河北廊坊、衡水等地区的近千万人口。
医院以学科建设为发展基石，不断深化学科内涵，是全国综合医院中医药示范单位，中西医结合临床快速康复外科为国家中医药管理局重点学科建设单位，神经外科为河北省医学重点学科，骨科为河北省医学重点发展学科，儿科、儿童重症、皮肤科为河北省临床重点专科培育单位，皮肤科为河北省中医药皮肤病综合疗法评价重点研究室,普通外科、新生儿科、口腔科、重症医学科、产科、神经内科、耳鼻喉科、儿科为沧州市市级重点学科，泌尿外科、妇科、胸外科、内分泌科、肾病内科、肿瘤科、眼科、皮肤科、病理科、消化内科、临床药学为沧州市市级重点发展学科。 同时医院是国家执业医师考试实践技能考试基地、卫生部四级妇科内镜手术培训基地，卫生部脑卒中筛查基地，河北省肿瘤护士培训基地，河北省儿童早期发展示范基地，全国百草枯中毒咨询热线六家定点医院单位之一，儿科、神经内科、康复医学科等 23 个专业为河北省卫健委住院医师规范化培训基地。
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
按照报名、资格审查、笔试、心理测试、面试、体检、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘数量、岗位和基本条件
(一)招聘数量、岗位：
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;2、年龄18周岁以上40周岁以下;3、遵守宪法和法律;4、具有良好的品行和职业道德;5、具有岗位所需的专业理论知识和实践操作能力，品学兼优;6、身体健康，能适应岗位工作;7、具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位所需的具体条件按招聘岗位信息表相关要求确定，凡涉及年龄、工作时间等需要确定时间的，计算时间截止到2020年7月1日。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;4.报考聘用后即构成回避关系的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
2019年11月1日通过沧州市人民医(http://www.czrmyy.com)、丁香人才网招聘网站(https://dxy.me/iGGqfs)面向社会公开发布招聘信息。
(二)简历收集、初审
1、丁香人才报名：https://dxy.me/iGGqfs
2、招聘会现场报名：医院拟参加天津医科大学、中国医科大学、吉林大学、大连医科大学、徐州医科大学、河北医科大学、安徽医科大学、蚌埠医学院、山东大学、哈尔滨医科大学、沈阳药科大学、南京医科大学、华中科技大学、湘雅医学院、山西医科大学、承德医学院、华北理工大学等秋季、春季校园双选会和中国医疗卫生人才专场招聘会(天津站)。有意向人员可就近参加。
3、网上投递简历或医院人力资源部现场报名：接收简历邮箱：renliziyuanbu1013@163.com,现场投递简历地址：沧州市清池北大道13号沧州市人民医院行政楼311室，联系电话0317-3521003/3521013，联系人： 赵润平、韩雪
(三)资格审查
1、时间：通过简历初审人员于笔试面试前进行资格审查，人力资源部将提前7天通知。
2、地点：医专肿瘤院区全科医师培训楼6楼学术报告厅
3、报名材料：身份证、本科毕业证、学士学位证、医师资格证或成绩单。以上材料均需要原件、复印件(营养学、康复技师等招聘本科学历的除外)
(四)报名流程：
1、工作人员按招聘需求审核原件并做好信息登记。
2、报名人员填写《面试人员基本信息登记表》，并对填写信息真实性作出承诺。
3、报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4、笔试、心理测试、面试：根据应聘人员情况分批进行，具体时间、地点另行通知。
五、确定拟聘用人选
评委会同意聘用的人员，与医院签订《就业意向协议书》并按规定时间缴纳三方协议。人力资源部将待聘用人员提交院长办公会通过后，进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，由医院人力资源部组织。体检合格者进行公示，公示期满入职后办理相关手续。 体检不合格的，取消拟聘人员资格，按照相关规定进行补录。
六、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、心理测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任，招聘工作重点环节由医院纪检部门全程监督。
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